공시제 부문 2년 연속 우수상 수상... 우수일자리 시책 인정 받아

경상북도는 지난 9일 고용노동부 주관‘2021 전국 지방자치단체 일자리 대상’에서 우수사업 부문과 공시제 부문에서 최우수상과 우수상을 각각 수상했다.

올해로 10년째인 ‘일자리대상’은 명실공히 지방자치 단체를 대상으로 지역 일자리와 관련한 자치단체의 일자리 정책을 종합적으로 평가하고 시상하는 전국단위 행사로 그간 자치단체의 우수한 지역 일자리 정책과 사업들을 발굴 공유하고 전파하는 계기로 자리매김하고 있다.

특히,‘2020 청년 내 일(My job) 기업 내일(Tomorrow) 프로젝트’ 사업은 지역의 강소기업과 지역인재들 사이를 이어주는 플랫폼 역할을 한다.

경상북도의 강소기업과 구직 청년간의 정보 미스매치 문제를 해소하고 우수인재의 수도권 이탈 방지 해결의 단초를 제공하는 등, 지자체가 직접 개입하여 청년들의 지역 이탈방지를 도모하는 새로운 유형의 청년 일자리 창출 모델로 타 지자체에서도 지방 인재의 수도권 유출 방지전략으로 충분히 활용 가능하다는 평가를 받고 있다.

이러한 성과를 인정받아‘2021년 지방자차단체 일자리대상’우수사업 부문에서 최우수상을 수상하게 됐다.

또한, 전국 최초로 추진한 상향식 기반 지역형 일자리 사업인 ‘경북형 혁신일자리 프로젝트’사업과, 코로나19 상황에서 취약계층 일자리 제공을 위하여 경북도가 주도한 ‘희망일자리 사업’등이 지역의 여건과 특성을 반영한 일자리 우수 시책으로 평가받아 공시제 부문에서 2년 연속 우수상에 선정됐다.

이번 수상으로 경북도는 역량강화비 1,500만 원과 상사업비 7,000만 원을 확보했다. 역량강화비는 도내 일자리 유관기관 직원의 전문성 강화를 위하여, 상사업비는 2022년 지역산업맞춤형 일자리사업 추진을 위하여 집행될 계획이다. 

이철우 경상북도지사는 “정부의 일자리 정책과 지역의 특성을 반영한 혁신적인 경북만의 차별화된 정책을 시행해 나갈 것이며 성공적인 경북형 일자리 창출 모델 구축을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.